/www/wwwroot/Digilib/lib/SearchEngine/DefaultEngine.php:615 "Search Engine Debug 🔎 🪲"
Engine Type ⚙️: "SLiMS\SearchEngine\DefaultEngine"
SQL ⚙️: array:2 [ "count" => "select count(distinct b.biblio_id) from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?))" "query" => "select b.biblio_id, b.title, b.image, b.isbn_issn, b.publish_year, mp.publisher_name as `publisher`, mpl.place_name as `publish_place`, b.labels, b.input_date, b.edition, b.collation, b.series_title, b.call_number from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?)) order by b.last_update desc limit 10 offset 0" ]
Bind Value ⚒️: array:1 [ 0 => "%SDM%" ]
Buku ini dapat menjadi sumber acuan untuk memahai konsep MSDM secara mudah dan terstruktur
Buku ini menguraikan semua hal yang elementer dan aktual tentang pentingnya administrasi dan manajemen SDM, fungsi manajemen SDM, pengawasan melekat serta pengendalian SDM dan sebagainya
Buku ini dapat membantu bagi para pelaku yang ingin mendalami bidang manajemen sumber daya manusia.
Buku ini memberikan pembahasan yang mencakup pengertian manajemen sumber daya manusia, analisis jabatan perencanaan dan perekrutan pegawai serta dasar hukumnya
Buku ini akan membahas lebih spesifik tentang hubungan industrial, pembahasannya antara lain meliputi ketenagakerjaan dan lingkungan organisasional, organisasi ketenagakerjaan, sampai dengan pemutusan hubungan kerja.
Buku ini membahas tentang peranan departemen personalia dalam pengelolaan sumber daya manusia
Buku ini akan membahas latar belakang budaya organisasi sampai dengan menuju teori budaya organisasi.
Buku ini menawarkan konsep baru sistem manajemen kinerja sejak dari pemahaman visi, misi, strategi, maupun pada proses perancangan sistem manajemen kinerja dilengkapi dengan pemilihan variabel kinerja, penentuan keterkaitan antara variabel sampai dengan proses benchmarking yang harus dilakukan